洛陽(yáng)飛泰窯爐有限公司對(duì)員工的要求是非常高的，除了每月的定期考核外，還實(shí)施了末位淘汰的機(jī)制。

    俗話說(shuō)的好“慈不帶兵，義不養(yǎng)財(cái)，領(lǐng)導(dǎo)不狠，員工不強(qiáng)”，洛陽(yáng)飛泰窯爐有限公司認(rèn)為那些對(duì)員工要求嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正對(duì)員工成長(zhǎng)有利的好領(lǐng)導(dǎo)，正如那句話“使我痛苦者，必使我強(qiáng)大”！

    凡是那些想方設(shè)法的逼出員工能力，開(kāi)發(fā)員工的潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下要么變成狼，要么就被狼吃掉，大多員工都會(huì)選擇前者！洛陽(yáng)飛泰窯爐有限公司***也認(rèn)為“如果真的愛(ài)你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)”！

    洛陽(yáng)飛泰窯爐有限公司對(duì)員工高要求不能說(shuō)不是為了公司利益，但也不全是這樣，有一部分原因是源于廠家對(duì)員工的熱愛(ài)與重視，因?yàn)橹挥袊?yán)格的要求才能培育出高質(zhì)量的人才。

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